社風紹介 性別、国籍、年齢、学歴及び文化などを問わず、個々の社員の多様性を尊重しています。

社風/社員紹介

インテリムの社風

社風/社員紹介

インテリムは設立当初より、社員が「成長(やりがい)を感じる事ができる環境作り」、「モチベーションを高く維持できる環境作り」、「働きやすい環境作り」を追求・実践しています。
社員の声でフレックス勤務制度を取り入れ、確立後、実際に活用できており、ワーク・ライフバランスが実現できる環境作りに努めています。

インテリムはダイバシティを尊重し、
性別、国籍、年齢、文化、障碍などを超えて
創造性豊かな組織作りを推進しています。

インテリムは、多様な人財の力を活かすことが、成長を目指すこれからの組織には不可欠であり、様々な価値・発想・能力を組み合わせることがビジネスを成功に導くエネルギーになると考えます。性別、国籍、年齢、学歴及び文化などを問わず、個々の社員の多様性を尊重し、「社員」「クライアント」「パートナー」、そして未来の仲間達の全ての成功を目指します。

ダイバシティマネジメントを通して以下を強化していきます。
  • 最高の人材の採用と維持
  • 社会貢献とCSR(企業の社会的責任)への取り組み
  • 革新的なアイデアの提供と創出
  • 平等な機会提供とコンプライアンスの推進
  • 企業価値の向上と戦略的パートナーシップ

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