福利厚生 働く社員達自身が、より働きやすい環境を作っていく そんな自由な環境がインテリムにはあります

教育/福利厚生

福利厚生ポリシー

働く社員達自身が、より働きやすい環境を作っていく

社員の声により導入された福利厚生

インテリムでは、社員の声をマネジメントクラスまで届けるコミュニケーションツールを採用しており、現場社員が本当に求めている就業環境や福利厚生制度を積極的に改善・導入しています。まだ社員数の少ない、できることの限られていた時代から、できる限り社員に利益を還元し、社員に長期的に活躍していただくための工夫を続けてきました。

社員の声により導入された福利厚生

休日・休暇制度

年間休日128日(※ただし、うるう年は129日)

※当社は年間休日数を固定していますので、その差をリフレッシュ休暇として飛び石連休などの前後に会社休日を割り振り、大型連休となるようにしています。

インテリムでは下記の休暇制度を基本としています。

完全週休2日制(土、日)、国民の休日、年末年始(12月30日~1月4日)
夏季休暇(4日)
慶弔休暇、産前後・育児休暇、介護休暇、特別休暇(勝負休暇、リフレッシュ休暇等)
年次有給休暇(※試用期間中の前借り制度あり)

インテリムならではの特殊な休暇制度

年間休日128日をキープし、年によっては社内公募でユニークな特別休暇を作ることも。
あなたが提案した特別休暇が今後追加されることもあるかもしれません。

勝負休暇

人生で「勝負」をしたい時(プロポーズする!資格試験を受験する!等)に利用できる当社独自のユニークな特別休暇です。

社会貢献休暇

2017年1月 骨髄ドナーとなる社員が特別休暇(5日間)を取得できるようになりました。

産前産後・育児休暇

これまでの取得実績は37名。休職後の復職率はほぼ100%です!時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています。

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